頂管施工廠家的企業文化建設中，要充分認識到人的文化主體性，頂管施工廠家要從尊重人、理解人、關心人、培養人的角度盡其所能地滿足員工的合理要求，充分挖掘員工的潛能，能夠增強員工干勁，調動員工的積極性和創造性。
    頂管施工廠家要引導員工把個人目標同企業目標結合起來，激勵員工建立起對共同目標的信念，使員工與頂管施工廠家緊密地聯系在一起，實現個人和企業的共同目標，奉行“人企交融”，使頂管施工廠家保持旺盛的生命力，實現可持續發展。文章來源頂管施工http://m.jpnq.cn/。

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